اقدامات شرکت فولاد شاهرود در راستای بهینه سازی مصرف انرژی وکاهش آلودگی زیست محیطی:
- در راستای کاهش مصرف انرژی الکتریکی در موتورهای استندهای سایت نورد و ذوب از درایو استفاده شده است .
- تعمیرات و سرویسهای نگهداری تجهیزات از جمله تعویض قطعات کارکرده، روغنکاری و … بمنظور کاهش مصرف انرژی به طور منظم و برنامه ریزی شده انجام میشود.
- بمنظور کاهش مصرف انرژی حرارتی بحث هات شارژ شمش از سایت ذوب به سایت نورد انجام شده است .
- در راستای بهینه شدن مصرف انرژی،برنامه ریزیهای تولید و تعمیرات در جهت حداقل شدن توقفات خط تولید انجام میشود.
- در راستای حداقل شدن آلایندگی و انتشار گازهای گلخانه ای به محیط زیست،درصد شارژ آهن اسفنجی نسبت به قراضه حداکثر شده است.
- بمنظور جلوگیری از ورود ضایعات خط تولید سایت ذوب به محیط زیست،محتوای کاسه های سرباره در سایت فرآوری ضایعات خرد شده و پس از جداسازی ها ی لازم، قسمتی از سرباره ها بعنوان ماده ی فیلر در صنایع سیمان استفاده میشوند.
- بمنظور حداکثر شدن جذب آلاینده ها در کوره های سایت ذوب و ریخته گری سیستم فن و هود بصورت کامل تعویض و با یک سیستم جدید و بهینه جایگزین شده است.
- بمنظور پایش و اطلاع از وضعیت آلاینده ها، بصورت داوطلبانه توسط شرکت های مورد اعتماد سازمان محیط زیست اندازه گیری های گاز دود خروجی کوره ها ،صداهای محیطی و … در هر فصل انجام میشود که خوشبختانه همواره وضعیت شرکت از نظر انتشار آلایندگی وپارامترهای دیگر مناسب و در محدوده ی استاندارد میباشد.
اقدامات شرکت فولاد شاهرود در راستای سلامت بهداشت و ایمنی کارکنان:
- کپسولهای اطفاء حریق و سایرتجهیزات از جمله فایرباکسها و سطلهای شن بمنظور جلوگیری از خسارات مالی و جانی ناشی از آتش سوزیهای احتمالی به تعداد کافی تهیه و تعبیه شده و مدام تاریخ های شارژ و سلامت فیزیکی تجهیزات بررسی میشوند.
- معاینات بدو استخدام برای پرسنل بصورت دقیق توسط پزشک متخصص انجام شده وپس از بررسی و تحلیل نتایج محل کار مناسب برای فرد انتخاب میشود.
- برای پرسنل در بدو استخدام آموزشهای ایمنی لازم انجام شده و پرسنل نسبت به رعایت نکات ایمنی کاملا توجیه میشوند.
- دوره های آموزشی ایمنی بهداشتی لازم از جمله دوره ی آموزشی کار با جرثقیلهای سقفی و … توسط مربیان تایید شده سازمان فنی حرفه ای برای پرسنل برگزار شده و در انتها گواهینامه صادر میگردد.
- دستورالعملها و روشهای اجرایی وظایف پرسنل در هر واحد با کمک سرپرستان واحد ها تهیه شده و در محلهای مناسب درهر واحد نصب شده و پرسنل نسبت به رعایت آنها توجیه و ملزم میباشند.
- هر ساله معاینات ادواری برای کلیه ی پرسنل انجام شده و نتایج بررسی و تحلیل شده و به اطلاع پرسنل میرسد.
- اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار از جمله صدا، روشنایی،استرس حرارتی ،آرگونومی و … در هر سال انجام میشود و نتایج تحلیل شده و بهینه سازی ها در حد امکان انجام میشود.